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Porque você precisa de um Plano de Previdência?

Para viabilizar a realização dos seus projetos de longo prazo!

Por que investir na previdência complementar?
Os planos de previdência unem os benefícios da aplicação em um fundo de investimento com as vantagens fiscais asseguradas por lei para aplicações de longo prazo.
Complementa a aposentadoria.
É a melhor opção para complementar o valor da pensão da Previdência Social e para garantir estabilidade financeira após a sua aposentadoria.
A escolha de quanto investir e de como vai receber o valor acumulado é totalmente sua.

A previdência pode ser usada também para viabilizar seu plano B, de abrir um negócio no futuro ou ainda, para custear o estudo dos filhos.

Você sabe que a Previdência Social tem suas limitações. Seus colaboradores também sabem!

Optando por ter um projeto de Previdência Privada em sua empresa, você pode elaborar regras para atração e retenção de talentos e oferecer um melhor rendimento aos seus colaboradores que já contribuem individualmente.
Você pode optar por oferecer-lhes uma contribuição complementar, ou deixar que eles ganhem performance pelo simples fato de estar em uma previdência coletiva.
Complementa a aposentadoria.
Os estudos são personalizados. O que já foi possível apenas para grandes corporações, agora está acessível para empresas de todos os portes.

O Seguro de Vida Individual

Uma proteção para você, para garantir que você possa ter condições de se organizar em uma situação difícil, seja com uma indenização por invalidez, seja por uma indenização por perda temporária de renda.
Uma proteção para sua família, para garantir que eles tenham estabilidade e possam seguir em frente na sua ausência.



Um ato de amor!
Segura de vida Individual

O Seguro de Vida Coletivo

Você se preocupa com a sua família. Seus colaboradores também!

Os seguros de vida coletivos podem ser elaborados de maneira personalizada para a sua empresa e seus colaboradores independente da sua área de atuação ou dos padrões de remuneração de seu RH.
São uma importante ferramenta para demostrar a preocupação da empresa com as famílias dos colaboradores e inclusive podendo atender a exigências coletivas que tem força de lei. Muitos empresários não tem ciência das exigências e ficam expostos a riscos relacionados a integridade de seus colaboradores.
Obtenha várias opções de contratação e uma consultoria permanente para auxiliar seu RH nas demandas de gestão.

Segura de vida coletivo
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